En CAID Automation, estamos comprometidos con la representación equitativa en todos nuestros departamentos. Nos esforzamos por garantizar que los mejores candidatos ocupen todos los puestos, independientemente de su género o raza. Nuestras políticas implementadas proporcionan un entorno de trabajo seguro, protegido y respetuoso, libre de violencia, acoso o burla. Esta cultura de trabajo inclusiva y acogedora fomenta una dinámica de grupo donde todos los empleados son iguales y escuchados.
En Estados Unidos, las mujeres representan el 46% de la fuerza laboral, pero solo el 29% de la fuerza laboral manufacturera. Durante más de 30 años, esta proporción de empleo no ha cambiado. Mientras tanto, el número de mujeres en la industria manufacturera ha disminuido y no se está recuperando tan rápidamente desde la pandemia de COVID-19.
Abrazar el potencial de las mujeres en las profesiones de la manufactura es fundamental para mantenerse al día con la expansión de la industria y reemplazar una fuerza laboral envejecida durante un período de crecimiento vigoroso en la automatización.
Existen muchas formas significativas de reconocer, honrar y apoyar a las talentosas y trabajadoras mujeres que nos rodean. Asumimos la necesidad de destacar esto mientras intentamos ser parte de un cambio beneficioso. En CAID Automation, estamos orgullosos de contar con muchas mujeres increíbles trabajando con nosotros. Estamos comprometidos a apoyar, promover e inspirar a las mujeres en la industria con lo siguiente en mente:
Ya sea que estés buscando una pasantía en fabricación o en la construcción de máquinas, o desees desarrollar tus habilidades de ingeniería existentes en la automatización, tenemos muchas áreas para ofrecerte, desde aplicaciones hasta diseño mecánico, gestión de proyectos, controles o visión. Así que comunícate y comencemos la conversación; esperamos escucharte.
