Depuis 1855, Samuel a compris que le véritable succès vient de la concentration sur les personnes et les lieux qui rendent notre travail possible – un principe qui soutient notre vision d'une croissance durable. Nous nous engageons à soutenir et à protéger les communautés dans lesquelles nous opérons, à aider nos collaborateurs à grandir et à se développer et à continuer d'être un partenaire de confiance pour nos clients et nos fournisseurs.
Nos cinq valeurs fondamentales – Intégrité, respect, agilité, courage et appropriation – sont le fondement de tout ce que nous faisons. Ils guident nos normes éthiques élevées, contribuent à garantir un environnement sûr et productif pour notre équipe, nous incitent à nous concentrer sur la réduction de notre impact environnemental et soutiennent notre engagement à redonner au suivant. Cette approche intégrée nous permet de construire un avenir plus fort et plus responsable et de créer un impact significatif dans nos activités.
Comment nous fonctionnons
VALEURS ET ÉTHIQUE
Nous savons qu'un élément important pour être une entreprise durable consiste à garantir que nous opérons toujours de manière honnête et que nous faisons ce qu'il faut. En fait, l’intégrité est l’une de nos cinq valeurs fondamentales (avec le respect, l’agilité, le courage et l’appropriation). Bien que ces informations ne soient pas divulguées publiquement, nous avons mis en place un certain nombre de contrôles et de programmes éthiques robustes.
DIRECTION
Bien que chaque membre de l'équipe Samuel contribue au succès de notre entreprise, nous reconnaissons également l'importance d'avoir un groupe de personnes talentueuses, compétentes et diversifiées pour montrer la voie.
CONFORMITÉ
Dans le cadre de notre engagement à être honnête et à faire ce qui est juste, nous demandons aux membres de notre équipe et à nos partenaires de revoir et de reconnaître notre code de conduite chaque année. En interne, cela est également complété par des formations pour garantir une parfaite compréhension de chacun.
GESTION DES RISQUES
Nous gérons les risques de plusieurs manières au niveau de la direction et au sein de certaines équipes. Cependant, l'une des façons dont l'ensemble de l'entreprise peut contribuer est de suivre notre formation obligatoire en cybersécurité, qui est dispensée chaque trimestre.
Nos collaborateurs et nos communautés
Les membres de notre équipe sont le cœur de Samuel, et leur santé, leur sécurité et leur bien-être sont essentiels à notre succès durable. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail favorable et enrichissant où chacun peut s'épanouir, grandir et contribuer à notre avenir commun, tout en redonnant aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
AVANTAGES
Un élément clé de la durabilité de notre entreprise est la santé et le bien-être de nos employés. En conséquence, nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, une rémunération compétitive, des rabais aux employés et des récompenses en cas de reconnaissance.
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Chez Samuel, la sécurité est pleinement ancrée dans notre culture. Nous savons que nous ne pouvons pas réussir sans nos collaborateurs et que le plus important est d’assurer leur sécurité. En plus d'exiger l'achèvement d'une formation régulière en matière de sécurité, nous nous efforçons également d'offrir le meilleur tarif DART (Days Away, Restricted, Transferred).
ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS
La communication bidirectionnelle est une partie importante de la vie chez Samuel, et l'un des moyens par lesquels nous recueillons les commentaires des membres de notre équipe consiste à mener notre enquête d'engagement. Cette opération a lieu tous les deux ans.
FORMATION ET TALENTS
Chez Samuel, nous voulons aider nos collaborateurs à grandir et à se développer. Nous nous engageons à offrir une gamme d'opportunités de formation et de développement qui nous aideront à promouvoir en interne et à pourvoir autant de postes ouverts que possible avec des candidats internes.
SENSIBILISATION COMMUNAUTAIRE
En 2021, nous avons eu le plaisir de lancer notre programme de dons caritatifs dirigé par nos employés, Samuel Communities. Ce programme permet aux membres de l'équipe de soumettre des œuvres caritatives qui leur tiennent à cœur pour obtenir le soutien financier de Samuel.
Environnement
Avec plus de 70 sites en Amérique du Nord, Samuel a besoin de beaucoup d’énergie pour rester opérationnel. C'est pourquoi nous nous engageons à utiliser l'énergie la plus propre, dans la mesure du possible, pour protéger l'environnement et assurer la longévité de notre entreprise.
Au-delà de l’énergie, nous avons plusieurs projets de réduction des déchets en cours. Nous utilisons des méthodes traditionnelles comme le recyclage et trouvons des moyens innovants de réutiliser les objets, comme le don de vieux matériel. De plus, notre équipe explore toujours de nouvelles façons de minimiser notre empreinte environnementale.
