Rejoignez l'équipe Samuel !
Notre environnement de travail sûr et accueillant vous donne la possibilité de développer votre carrière et la flexibilité d'équilibrer votre rôle avec les autres engagements de votre vie.
La vie chez Samuel
Nous offrons différents régimes d'avantages sociaux parmi lesquels vous pouvez choisir afin que vous puissiez trouver la meilleure couverture pour vous et votre famille.
Aidez-nous à soutenir notre engagement envers l'amélioration continue en partageant vos idées grâce à notre programme Samuel Solutions, qui offre aux participants la chance de gagner 15 000 $ .
Nous encourageons les temps d'arrêt, fournissons des ressources de bien-être et proposons des horaires hybrides, dans la mesure du possible, pour aider notre équipe à créer un équilibre.
Que ce soit par le biais de nos offres de mentorat, d'une formation sur place ou d'un programme de remboursement des frais de scolarité, il y a toujours une opportunité d'apprendre ici.
Récompenses pour vous
Chez Samuel, vous recevrez une reconnaissance pour un travail bien fait et vous pourrez utiliser vos points pour acheter des cartes-cadeaux, des cadeaux ou faire des dons de bienfaisance.
Vous avez une question ou une suggestion sur la façon dont nous pouvons nous améliorer ? Connectez-vous directement avec notre PDG grâce à notre fonctionnalité Ask Me Anything, qui est ouverte à tous les employés.
Notre gamme d'outils, de ressources, d'investissements et de jumelages d'entreprises vous aide à vous préparer à la retraite le moment venu.
Soutenir l'équipe Samuel
Nous nous engageons à promouvoir de l'intérieur, dans la mesure du possible, et à offrir des opportunités de développement pour aider les membres de notre équipe à relever leur prochain défi.
Écoutez nos dirigeants
Regardez cette vidéo pour entendre directement notre avocate générale et secrétaire générale, Cecile Chung, parler de ce qu'elle aime le plus chez Samuel et pourquoi c'est le moment idéal pour rejoindre notre équipe.
Nos valeurs
Nous avons créé un lieu de travail qui se différencie par son inclusivité, ses opportunités et son autonomisation. Ces attributs sont ancrés dans notre culture, les programmes des employés et les cinq valeurs fondamentales qui guident notre façon de faire des affaires, chaque jour.
Respect
Être ouvert, inclusif et collaboratif, dans le respect de la diversité sous toutes ses formes.
Agilité
Autonomisez les gens, reconnaissez et apprenez des erreurs, corrigez rapidement.
Propriété
Soyez responsable envers vous-même et votre équipe, respectez vos engagements.
Courage
Pensez avec audace, défiez de manière constructive le statu quo, efforcez-vous d'en faire plus.
Intégrité
Soyez honnête et faites toujours ce qu'il faut.
Nos collaborateurs témoignent
Chez Samuel, vous avez beaucoup d'occasions d'apprendre de nouveaux processus et de nouvelles compétences, ce qui vous donne la chance de grandir et de vous développer au sein de l'entreprise.
Benji Boucher
Spécialiste industriel, Iuka, MS
J'ai appris et grandi à pas de géant chez Samuel et j'attribue cela à l'équipe et aux expériences que j'ai vécues. J'ai utilisé de nombreuses ressources de formation chez Samuel, y compris notre club d'apprentissage en ligne et notre programme de mentorat.
Shonda Connor
Chef de projet informatique, Birmingham, AL
Le meilleur conseil que j'ai reçu chez Samuel est : « Sortez de votre zone de confort pour continuer à grandir. « Samuel encourage les promotions au sein de l'entreprise, ce qui donne aux employés la motivation et la possibilité de grandir au sein de l'organisation.
Johnny Abarca
Responsable de la production de la fonderie, Sierra Aluminium, Fontana, CA
Engagé pour l'inclusion
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à créer une main-d' œuvre diversifiée et représentative des communautés dans lesquelles nous opérons.
Certaines de nos initiatives comprennent :
Partenariats avec des collèges, des organisations de la deuxième chance, des organisations de nouveaux arrivants et des groupes qui encouragent les femmes dans les métiers, avec d'autres qui s'ajoutent tout le temps.
Proposer des processus de recrutement inclusifs.
Formation DEI à l'échelle de l'entreprise.
Travailler avec les conseils scolaires du secondaire pour mieux faire connaître les carrières dans les secteurs de la fabrication et des métiers.
Mener au moins une initiative de sensibilisation communautaire sur tous les sites de 40 employés ou plus.
Nos cinq étapes
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Utilisez notre système en ligne pour partager votre expertise avec Samuel. Samuel est un employeur d'égalité des chances, et nous accueillons tous les candidats.
Entretien téléphonique et/ou vidéo
Après avoir examiné votre candidature, un membre de notre équipe d'acquisition de talents vous contactera si le poste vous semble bien convenir. Vous serez interviewé par téléphone et/ou invité à compléter un entretien vidéo.
Vous serez invité à un emplacement Samuel pour rencontrer le responsable du recrutement et d'autres membres de l'équipe Samuel.
Offre
Si vous réussissez, vous serez contacté par téléphone avec une offre verbale, suivie d'une offre écrite formelle. Vous avez deux jours ouvrables pour répondre. Les offres sont conditionnelles à la réalisation de notre vérification des antécédents.
Les exigences varient légèrement selon le pays et le poste. Les éléments standard comprennent une vérification des références et une vérification de votre emploi passé.
Tout ce que vous devez savoir pour
Travailler avec nous – FAQ
Absolument ! Nous sommes un employeur d'égalité des chances et accueillons tous les candidats. Nous sommes aussi inclusifs que possible dans la façon dont nous menons nos entretiens et rédigeons nos descriptions de poste et nous serons heureux de prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires à tout moment pendant le processus d'embauche.
Redonner est une partie importante de la vie chez Samuel. Veuillez visiter la section Samuel Communities de cette page, ainsi que notre page sur le développement durable, pour en savoir plus sur notre programme de dons axé sur les employés et d'autres façons dont nous donnons en retour.
Bien que cela ne soit pas nécessaire pour une entreprise privée, Samuel s'engage à publier des mises à jour annuelles sur nos engagements en matière de développement durable. Visitez notre page sur le développement durable pour en savoir plus.
Samuel offre une gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, notamment :
- Un programme de mentorat d'entreprise, ouvert à tous les employés, à tous les niveaux de l'organisation.
- Formation au développement du leadership pour les nouveaux gestionnaires et les cadres supérieurs, qui combine l'apprentissage en ligne et en personne.
- Un programme de remboursement des frais de scolarité qui vous permet de poursuivre votre apprentissage à l'extérieure de l'organisation. Samuel couvrira les frais de scolarité jusqu'à concurrence de 10 000 $ par année.
- Un club d'apprentissage en ligne ouvert à tous les niveaux de l'organisation. Cette ressource gratuite offre l'accès à des centaines de cours, qui peuvent être complétés au moment qui vous convient le mieux.
Bien que les possibilités de travail flexible varient selon le rôle et le lieu, nous essayons d'offrir des horaires de travail hybrides dans la mesure du possible.
Bonne question ! Demandez à la personne qui vous recommande d'accéder à notre système RH en ligne (Connect) et sélectionnez le rôle qui vous intéresse. À partir de là, ils peuvent sélectionner « Actions », « Parrainer un candidat » dans le coin supérieur droit. Ils seront ensuite invités à vous envoyer l'application par e-mail, et vous pourrez postuler directement à partir de là.
Chez Samuel, nous savons que notre personnel est notre plus grand atout et nous faisons toujours de notre mieux pour trouver des postes pour les personnes qui conviennent parfaitement à l'équipe Samuel. Bien que nous ne puissions pas garantir que votre poste contractuel deviendra permanent, nous ferons de notre mieux pour vous aider à trouver un autre poste au sein de l'organisation.
Récompenses et Reconnaissances
Samuel est fier d'avoir été reconnu pour notre engagement envers nos employés et pour offrir un excellent lieu de travail grâce aux prix suivants :
Prix Ragan pour la reconnaissance des employés et l'intégration virtuelle (2022)
Nommée l'une des sociétés les mieux gérées au Canada par Deloitte (2021, 2022 et 2023)
Prix Cornerstone de l'Association of Women in the Metal Industries (AWMI) (2022)
Prix Ragan pour la Communication Exécutive Virtuelle (2021)
À LA RECHERCHE D'UN RÔLE D'ÉTUDIANT ?
Visitez notre page étudiante pour en savoir plus sur notre programme de stages unique et pour postuler à des postes au Canada et aux États-Unis. Les opportunités sont disponibles pour des périodes de 4, 8 et 12 mois.
Samuel est un employeur pour l'égalité des chances. Aux États-Unis, nous utilisons E-Verify.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature en raison d'un handicap vous empêchant de remplir votre candidature, veuillez appeler notre service d'adaptation professionnelleligne au 1-844-747-0825.
Veuillez ne pas laisser de messages demandant l'état de votre demande complétée, car les appels laissés à cette fin ne seront pas retournés.
Connaissez vos droits en matière de discrimination sur le lieu de travail aux États-Unis ici
N ° de transparence
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