ENVIRONNEMENT, SOCIAL ET GOUVERNANCE

Chez Samuel, nous nous efforçons d'être une entreprise de produits industriels de classe mondiale et un lieu de travail exceptionnel. Pour atteindre cet objectif, nous savons que nous devons développer et faire évoluer nos engagements ESG. Bien qu'il ne soit pas obligatoire pour les entreprises privées comme Samuel, notre rapport environnemental, social et de gouvernance témoigne de notre engagement et de notre responsabilité à l'égard de la durabilité environnementale, des membres de notre équipe et des communautés où nous travaillons.

ENVIRONNEMENT


En 2022, Samuel...

 

A CONTRIBUÉ À L'ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Recyclage de 73 000 tonnes de métal. 

RÉDUCTION DE L'INTENSITÉ ÉNERGÉTIQUE

Réduction cumulative de l'intensité de notre consommation d'énergie de 6 % depuis 2021*

* Données basées sur les 24 sites contrôlés pour notre prêt lié au développement durable, qui représente 81 % de la consommation totale d'énergie (kWh) et des émissions de gaz à effet de serre (lb. CO2e) de l'entreprise.

LIAISON DE NOS PERFORMANCES FINANCIÈRES ET ENVIRONNEMENTALES

Nous avons signé un nouveau type d'accord de prêt avec nos partenaires bancaires, qui nous oblige à atteindre des objectifs prédéterminés en matière de développement durable. Ces objectifs comprennent une réduction cumulative de 10 % de l'intensité de la consommation d'énergie et une réduction cumulative de 7,75 % de l'intensité des émissions de gaz à effet de serre d'ici à 2025. 

NOMINATION D'UNE PERSONNE RESPONSABLE ET DÉDIÉE

Nous disposons désormais d'un vice-président chargé de la santé, de la sécurité et de la durabilité de l'environnement, qui s'assure que nous continuons à progresser dans la réalisation de nos objectifs en matière d'environnement. Ces objectifs sont les suivants :

 

ÉMISSIONS

ÉNERGIE

EAU

Objectifs de réductions cumulées annuelles par rapport à 2020 :

7 % en 2023

6,25 % en 2024

7,75 % en 2025

Objectifs de réductions cumulées annuelles par rapport à 2020 :

5 % en 2023

8,5 % en 2024

10 % en 2025 

Objectif : établir des plans formels pour réduire la consommation d'eau et les déchets en 2023.  

 

Social

2022 en chiffres

Organismes de bienfaisance soutenus au Canada, aux États-Unis et au Mexique.

Donnés à des organismes à but non lucratif et à des organisations communautaires dans toute l'Amérique du Nord*

Taux DART. Nous avons atteint 0 DART dans plus de 66% de nos sites.

De notre revenu net annuel* continue d'être consacré à des organismes à but non lucratif dans nos trois domaines d'intervention : la santé et le bien-être, l'établissement de relations solides avec la communauté et le leadership pour les jeunes.

Notre sondage sur l'engagement des employés a fait ressortir une augmentation de l'engagement de 5 % depuis notre dernier exercice, ce qui nous place au-dessus du seuil de référence pour les organisations de notre taille et de notre envergure.

Notre programme de dons d'entreprise dirigé par les membres de l'équipe

Chez Samuel, nous nous engageons à soutenir les causes qui comptent pour les membres de notre équipe au niveau national, régional et local. En 2021, cela nous a incité à lancer le programme Samuel Communities (les communautés de Samuel), un élément clé de nos dons caritatifs, qui invite les membres de l'équipe de Samuel à nommer une œuvre de bienfaisance de leur choix afin qu'elle reçoive le soutien de l'entreprise.

GOUVERNANCE

Gouvernance – nous nous efforçons d'agir de manière responsable, éthique et transparente, chaque jour, en gagnant la confiance des membres de notre équipe, de nos communautés et de nos clients, en atténuant les risques et en garantissant la résilience de notre entreprise. Lors de l'élaboration de notre modèle de gouvernance, qui repose sur les meilleures pratiques des entreprises publiques, nous avons tenu compte de la complexité des activités de Samuel, de l'importance de nos investissements et de la taille de notre portefeuille.

Éthique et conformité – les membres de notre équipe et nos représentants doivent suivre une formation annuelle et affirmer leur engagement à l'égard de notre code de conduite, qui définit des attentes claires en matière de conduite des affaires et de prise de décision.

Politiques – Nos politiques aident à guider les actions des membres de notre équipe en matière d'éthique des affaires, de respect de la loi, de droits de l'homme et de rapports financiers. Nous avons récemment mis à jour nos conditions d'achat et notre code de conduite des fournisseurs afin d'y inclure des attentes spécifiques concernant les questions liées à l'ESG.

Gestion – notre comité de gestion, notre conseil d'administration et nos systèmes de gestion globaux garantissent une bonne supervision des activités quotidiennes de Samuel, de son orientation future, de la gestion des risques d'entreprise, de la gestion financière et de la stratégie à long terme. Grâce à leur travail acharné et à leur dévouement, nous avons été désignés comme l'une des entreprises les mieux gérées au Canada pendant plusieurs années consécutives.

Résilience de l'entreprise – Samuel s'assure de la résilience de l'entreprise et de la réalisation de nos objectifs stratégiques en évaluant et en atténuant continuellement les risques, en permettant une prise de décision agile et en surveillant les indicateurs de performance clés.

Pour en savoir plus sur nos programmes et objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance, consultez notre dernier rapport.

LIRE LE RAPPORT

Cette entreprise participe au système de vérification électronique des documents (E-Verify). Si vous avez besoin que des aménagements soient apportés au cours de la procédure de candidature, veuillez appeler notre ligne d'aménagement pour le travail au +1-844-747-0825.