Rapport sur l’environnement, le social et la gouvernance

Chez Samuel, nous savons que nous sommes responsables de porter le flambeau - pour cette génération et au-delà. Nous sommes convaincus que notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) nous aidera à le faire. Une volonté croissante de faire évoluer nos engagements ESG est ancrée dans notre culture et nos pratiques commerciales. Elle se manifeste par les nombreux programmes et initiatives dans l’ensemble de l’entreprise. Notre rapport ESG 2021 est une évolution de notre rapport précédent et élargit notre niveau de reporting dans les trois domaines.

Tout au long de 2021, Samuel a continué d’exécuter nos principales priorités commerciales et ESG. Notre rapport détaille nos efforts, nos progrès et nos engagements dans les trois domaines de l’ESG et explore la façon dont notre entreprise intègre la durabilité dans l’ensemble de nos activités.

Environment

 

En 2022, Samuel...

 

CONTRIBUTION À L'ÉCONOMIE CIRCULAIRE 

Recyclage de 73 000 tonnes de métal.

RÉDUCTION DE NOTRE INTENSITÉ ÉNERGÉTIQUE

Nous avons réduit cumulativement notre intensité de consommation énergétique de 6 % depuis 2021*.

*Données basées sur les 24 sites surveillés pour notre prêt lié à la durabilité, ce qui représente 81 % de la consommation d'énergie totale de l'entreprise (kWh) et des émissions de GES (livres CO2e).

LIEN ENTRE NOS PERFORMANCES FINANCIÈRES ET ENVIRONNEMENTALES

Nous avons conclu un nouvel accord de prêt avec nos partenaires bancaires qui nous oblige à atteindre des objectifs de durabilité prédéterminés. Cela comprend une réduction cumulée de 10 % de l'intensité de la consommation d'énergie et une réduction cumulée de 7,75 % de l'intensité des émissions de GES d'ici 2025.

NOMINATION D'UN LEADERSHIP DÉDIÉ

Nous avons désormais un vice-président dédié à l'environnement, à la santé, à la sécurité et à la durabilité pour garantir que nous continuons à progresser vers nos objectifs environnementaux. Ceux-ci comprennent :

 

EMISSIONS ENERGY WATER

Objetivos de reducción acumulativa anual en comparación con 2020:

7% in 2023

6.25% in 2024

7.75% in 2025

Objetivos de reducción acumulativa anual en comparación con 2020:

5% in 2023

8.5% in 2024

10% in 2025  

Objetivo: Establecer planes formales para reducir el consumo de agua y los residuos en 2023.

Social

En 2022,

Associations caritatives soutenues au Canada, aux États-Unis et au Mexique.

Dons faits à des organisations à but non lucratif et communautaires en Amérique du Nord*

Taux de DART. Nous avons atteint un taux de DART de 0 dans plus de 66 % de nos sites.

de notre revenu net annuel* continue d'être alloué à des organisations à but non lucratif dans nos trois domaines d'intérêt : la santé et le bien-être, le renforcement des relations communautaires et le leadership des jeunes.

Notre enquête sur l'engagement des employés a révélé que nous avons augmenté l'engagement de 5 % depuis notre dernier suivi, ce qui nous place au-dessus de la référence pour les organisations de notre taille et de notre envergure.

Notre Programme de Don d'Entreprise Dirigé par les Membres de l'Équipe

Chez Samuel, nous nous engageons à soutenir les causes qui comptent pour nos membres d'équipe au niveau national, régional et local. En 2021, cela nous a inspirés à lancer le programme Samuel Communities, un élément clé de notre action caritative, qui encourage les membres de l'équipe de tout Samuel à proposer une association de bienfaisance de leur choix pour recevoir le soutien de l'entreprise.

Governance

Gouvernance - nous nous efforçons d'opérer de manière responsable, éthique et transparente, chaque jour, en gagnant la confiance de nos membres d'équipe, des communautés et des clients, en atténuant les risques et en garantissant la résilience de l'entreprise. Lors du développement de notre modèle de gouvernance, basé sur les meilleures pratiques des sociétés publiques, nous avons pris en compte la complexité des activités de Samuel, la matérialité de nos investissements et la taille de notre portefeuille.

Éthique et Conformité - nos membres d'équipe et représentants doivent suivre une formation annuelle et affirmer leur engagement envers notre Code de Conduite, qui définit clairement les attentes en matière de comportement commercial et de prise de décision.

Politiques - nos politiques aident à guider les actions de nos membres d'équipe dans les domaines de l'éthique commerciale, de la conformité à la loi, des droits de l'homme et de la communication financière. Nous avons récemment mis à jour nos Conditions Générales d'Achat et notre Code de Conduite des Fournisseurs pour inclure des attentes spécifiques concernant les questions liées à l'ESG.

Gestion - notre Comité de Direction, notre Conseil d'Administration et nos systèmes de gestion globaux assurent une surveillance solide des opérations quotidiennes de Samuel, de sa direction future, de la gestion des risques d'entreprise, de la gestion financière et de la stratégie à long terme. Grâce à leur travail acharné et à leur dévouement, nous avons été nommés l'une des Meilleures Entreprises Gérées du Canada pendant plusieurs années consécutives.

Résilience de l'entreprise - Samuel garantit la résilience de l'entreprise et la réalisation de nos objectifs stratégiques en évaluant en permanence et en atténuant les risques potentiels, en permettant une prise de décision agile et en surveillant les indicateurs clés de performance.

 
 
 

Découvrez davantage sur nos programmes et objectifs en matière d'Environnement, de Social et de Gouvernance dans notre dernier rapport.

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