Nous sommes fiers de nos progrès
Samuel est fier de nos progrès dans les trois domaines prioritaires du DEI, notamment :
· Des efforts de sensibilisation sont en cours avec des équipes qui établissent des liens avec des écoles secondaires locales, des collèges, des organismes communautaires et des organismes sans but lucratif afin de créer des voies d’emploi pour les groupes sous-représentés comme les jeunes, les femmes, les immigrants et les peuples autochtones.
· Identifier et éliminer les obstacles systémiques au recrutement pour les groupes sous-représentés en analysant nos paramètres historiques de talent dans les domaines de l’embauche, de l’attrition et des promotions.
· Créer des plans d’action pour accroître la représentation à tous les niveaux.
· Veiller à ce que tous les efforts soient déployés pour inclure des candidats diversifiés pour chaque poste vacant dans l’ensemble de l’organisation.